Was kann ich tun bei psychischen Krisen?

Psychische Krisen bei Mitarbeitenden im Unternehmen können die individuelle Gesundheit als auch die allgemeine Produktivität und das Betriebsklima beeinflussen. Stress, Überlastung und die Herausforderungen des Arbeitsalltags können bei Angestellten zu psychischen Belastungen bzw. psychischen Erkrankungen beitragen.

Erleben Mitarbeitende (erstmalig) eine psychische Krise, können Arbeitgeber und Führungskräfte konkrete Unterstützung zur Bewältigung bzw. zum Umgang mit der Krise anbieten. Wie das funktionieren kann, können Sie auf den folgenden Seiten nachlesen. Klicken Sie dazu auf die entsprechenden Felder.

Krise erkennen

Was kann ich tun, wenn ich eine psychische Krise bei Mitarbeitenden erkenne?

Krise erkennen

Was kann ich tun, wenn ich eine psychische Krise bei Mitarbeitenden erkenne?

Team involvieren

Wie kann ich das Team involvieren?

Team involvieren

Wie kann ich das Team involvieren?

Arbeitgeber

Wo finde ich als Arbeitgeber Unterstützung?

Arbeitgeber

Wo finde ich als Arbeitgeber Unterstützung?

Mitarbeitende

Wo finden Mitarbeitende Unterstützung?

Mitarbeitende

Wo finden Mitarbeitende Unterstützung?

Scheitern

Was kann ich tun, wenn es nicht klappt?

Scheitern

Was kann ich tun, wenn es nicht klappt?

Zusätzlich zu konkreten Verhaltensweisen ist das Wissen zu psychischer Gesundheit sowie die Förderung einer gelebten Unternehmenskultur der Offenheit und Akzeptanz essentiell, um eine bestmögliche Unterstützung anbieten zu können.

Wissen zu Erkrankung

Wissen zu Erkrankung

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur